En principe, le 1er mai est un jour férié chômé (non travaillé) et payé. Si ces jours fériés sont donc en principe chômés pour eux, cela ne signifie pas nécessairement qu’ils bénéficient du maintien de leur rémunération. Toutefois, certaines entreprises, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent pas arrêter leur fonctionnement. – Aïd Al Mawlid: mercredi 28 et jeudi 29 octobre 2020 (2 jours). Ce jour commémore la “révolution de jasmin” et la fin du régime de Ben Ali. En conséquence, le refus de travailler un jour férié ordinaire constitue une absence irrégulière permettant à l’employeur d’opérer une retenue de salaire corrélative aux heures non travaillées (Cass. Cette journée étant obligatoirement chômée et payée, les personnes tenues à travailler ce jour-là (personnel des hôpitaux, de l’hôtellerie, d’usines à feu continu) ont droit à une indemnité égale au montant du salaire de la journée. Si vous avez demandé explicitement à votre employée CESU de venir travailler un jour férié (sauf le 1/5) et qu’elle n’est pas venue, alors le jour férié n’est pas rémunéré.  Le lundi de Pentecôte, En effet la plupart des particuliers employeurs pensent de bonne foi que puisque leur salarié(e) à domicile ne vient pas travailler ce jour-là, il n’est pas nécessaire de le/la rémunérer…. du salarié à domicile (PDF), Pour ne rien rater des informations, des changements légaux, bénéficier des astuces et conseils des experts, recevez tous les mois la newsletter de Particulier Employeur Zen, En cliquant sur ce bouton, vous acceptez notre Politique de confidentialité. L’un de ces jours fériés est désormais, en principe, travaillé au titre de la « journée de solidarité ».  Le samedi Gloria Les stagiaires bénéficient dans les mêmes conditions que les autres salariés d’un droit aux jours fériés (C. éduc. Exception : le 1er mai.  Le 25 Décembre. Il n’est toutefois pas payé au même taux qu’un jour travaillé. Pour les autres jours fériés, il faut se référer aux conventions collectives, aux accords d’entreprises, aux clauses du contrat de travail et aux usages en vigueur dans l’entreprise. Nouvelle convention collective au 1er Janvier 2022 : changements en vue ! Si le jour férié tombe un jour de la semaine où, habituellement, votre employée de maison ne travaille pas, il est inutile de le rémunérer en plus. En France (hors Alsace / Moselle), l’année comprend 11 jours fériés qui sont : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, le jeudi de l’Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, le 1er novembre, le 11 novembre, le 25 décembre. Legal notice, Union Générale des Travailleurs de Guadeloupe, Réaction de jeanlouis le 2 avril 2010 @ 09h38, Mobilizasyon mèwkrèdi 22 juiyé douvan Tribinal lapwent, Meeting de l’UTC-UGTG vendredi 17 janvier 2020, Gran sanblé lit é kilti vendredi 23 août à 19h, Meeting de mobilisation Mardi 20 août à 19h, Loi du 20 aout 2008 sur la représentativité syndicale, La rupture conventionnelle du contrat de travail, Déclaration de L’UGTG à propos de l’affaire dite "IBO SIMON". Publié le 21/07/2020, Sanblé sanmdi 1é févryé 2020 a 8h30 Le 1ermai ; 4. Le site prévoit la classification des jours fériés en Tunisie en jours fériés chômés et payés et jours fériés chômés non payés par secteur d’activité. Le 14 janvier est une journée politisée, marquée par des cérémonies officielles mais également par quelques … La Toussaint ; 10. En revanche, si vos salariés travaillent le 1er mai, leur rémunération pour cette journée est doublée. – Aïd Al Adha: jeudi 30 et vendredi 31 juillet 2020 (2 jours). Samedi 1er janvier 2022 : Nouvel An (durant les vacances scolaires d’hiver) Jeudi 14 janvier 2021 : Jour anniversaire de la Révolution tunisienne.  Le 2 Novembre. Afficher les "non en vigueur" Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950; ... L'indemnité due chaque jour férié non travaillé est égale à la rémunération qu'aurait perçue l'ouvrier s'il avait travaillé effectivement ce jour-là. Ainsi, si un jour férié légal coïncide avec le jour de repos hebdomadaire du salarié, ce jour férié n’a aucune incidence sur le décompte des congés. Jour chômé ou travaillé ? En l’absence de règles définies, l'employeur fixe les jours fériés chômés. Parmi ces fêtes légales, un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche définit les jours fériés qui sont chômés (article 3133-3-1 du Code du travail). 13 février 2021 Non classé 0 Non classé 0 Le « non-paiement » du jour férié inclus dans une période d'absence s'applique aux jours fériés ordinaires comme au 1 er mai. Si un jour férié tombe lors des 3 premiers mois de travail, et qu’il est chômé, vous pouvez dans ce cas si vous le souhaitez déduire ce jour de son salaire comme pour une absence CESU. Le 8 mai ; 5. Si le jour férié a été effectivement chômé : • les travailleurs rémunérés à l’heure ou à la journée n’ont droit à aucun salaire ; • les travailleurs rémunérés au mois ont droit à leur salaire normal qui ne peut subir aucune modification à la baisse en raison du chômage du jour férié. Sont jours fériés, chômés et payés, le 20 Mars, le 1er Mai, le 25 Juillet, le 7 Novembre, le jour de l'Aïd El Fitr et le jour de l'Aïd El Idha. Paiement des jours fériés chômés. Le salarié est également susceptible de faire l’objet d’une sanction disciplinaire. Pour les salariés à temps partiel dont l’horaire est réparti sur quelques jours de la semaine, il faut s’en remettre « au hasard du calendrier » : si la journée fériée devait être travaillée, elle est payée en fonction (au prorata) du nombre d’heures qui aurait dû être effectué ce jour-là. On en compte actuellement onze : Le 1er Janvier, Le lundi de Filed Under: 2020 Calendrier Tagged With: Calendrier 2020 Tunisie Avec Jours Feries, Calendrier 2020 Tunisie Pdf, Calendrier Championnat Tunisie 2020, Calendrier Vaccinal Tunisie 2020, Jours fériés en Tunisie 2020. Vandwèdi 27 jen 2008, nou ka fèmé lawond. La CCN 51 prévoit que tous les salariés bénéficient de 11 jours fériés. Un jour férié est un jour payé, sans tenir compte de l’horaire habituel de travail ni des vacances. Excepté pour le 1 er mai, les jours fériés prévus par le Code du travail ne sont chômés que s’ils sont prévus par un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche. Jours concernés. Un jour férié autre que le 1er mai qui tombe un jour habituellement travaillé et qui est chômé est payé au salarié qui a au moins 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise. Le 1er mai est le seul jour obligatoirement chômé et payé intégralement (article L. 222-5 du Code du travail).  Le 27 Mai Didim-panjakana laharana 2021-011 tamin'ny 06 Janoary 2021 mamaritra ireo andro tsy iasàna nefa andraisan-karama mandritra ny taona 2021. En moyenne, 8 de ces jours fériés tombent un jour ouvré (un jour de semaine). Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par l’article L. 3133-1 du Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1 er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre. – Aïd Al Adha: jeudi 30 et vendredi 31 juillet 2020 (2 jours). Le 1er mai est le seul jour obligatoirement chômé et payé intégralement (article L. 222-5 du Code du travail).  Le mercredi des Cendres  Le 1er Mai, Conditions du maintien de salaire si le jour férié est chômé.  Le 14 Juillet, soc. Ainsi, si un jour férié légal coïncide avec le jour de repos hebdomadaire du salarié, ce jour férié n’a aucune incidence sur le décompte des congés. Chaque entreprise ou établissement peut décider que le jour précédant ou suivant un jour férié sera chômé. Voici la liste des jours fériés pour l’année 2020 : – Aïd Al Fitr: dimanche 24 et lundi 25 mai 2020 (2 jours). Un jour férié est-il toujours payé? Tous les documents utiles à l’embauche d’un salarié à domicile sont inclus dans nos formules Embauche, Le guide de l’embauche d’un(e) salarié(e) à domicile (PDF). Mais ce jour qui tombe le 1er … Contact us | On en compte actuellement onze : Le site prévoit la classification des jours fériés en Tunisie en jours fériés chômés et payés et jours fériés chômés non payés par secteur d’activité. Exemple : votre aide ménagère travaille le lundi et le jeudi à votre domicile. Si par contre seuls des jours fériés, de week-end non travaillés, ou des jours habituels de repos séparent deux missions, celles-ci comme considérées comme une et une seule mission et le jour férié doit alors être rémunéré (cf. L’Assomption ; 9. Montant du salaire. les jours fériés en tunisie 2021 chômé payé. Le lundi de Pentecôte ; 7. Sont jours fériés, chômés et payés, le 20 Mars, le 1er Mai, le 25 Juillet, le 7 Novembre, le jour de l'Aïd El Fitr et le jour de l'Aïd El Idha.  Le lundi Gras Publié le 16/08/2019, Meeting de mobilisation Mardi 20 août à 19h 4 décembre 1997, SA Ecoplastique c. Braud). Dans la pratique, on constate qu’ils sont cependant chômés pour la plupart des travailleurs. Aucune disposition légale ne prévoit le chômage obligatoire des journées de pont. Allez à l’essentiel en recevant gratuitement par email notre guide résumant les 9 points essentiels à connaître absolument avant d’embaucher un(e) salarié(e) à domicile. Si un jour férié tombe pendant les vacances ou les congés payés, il peut y avoir une incidence dans le décompte du nombre de jours de congés. art. 1 er mai pour tous les salariés (c. trav. Publié le 15/01/2020, Gran sanblé lit é kilti vendredi 23 août à 19h Conférence de presse de l’UGTG sur l’épidémie de chikungunya. ci-joint, le dernier alinéa (dernier paragraphe) de l’accord d’interprétation de la branche du travail temporaire). Site created with SPIP | Ils sont donc payés le double.N.B. En moyenne, 8 de ces jours fériés tombent un jour ouvré (un jour de semaine). Thèmes | – Aïd Al Mawlid: mercredi 28 et jeudi 29 octobre 2020 (2 jours). N.B. 1 er mai pour tous les salariés (c. trav. Un jour férié est un jour de fête civile ou religieuse, ou commémorant un événement.Il n'est pas obligatoirement chômé, les lois de chaque pays ou les conventions collectives des entreprises précisant les modalités et dispositions à appliquer, notamment en termes de rémunération (jour payé ou non payé). Lundi de Pentecôte est un jour légal férié mais pas chômé comme les 8 et 10 mai ou autres jours fériés sauf le 1er mai. L’un de ces jours fériés est désormais, en principe, travaillé au titre de la « journée de solidarité » A noter : En Alsace et en Moselle (départements 57, 67 et 68), le vendredi saint (vendredi avant Pâques) et le 26 décembre sont aussi des jours fériés. Publié le 16/08/2019. Salariés à temps partiel : les salariés à temps partiel dont l’horaire est réparti sur tous les jours de la semaine sont rémunérés dans les mêmes conditions que les salariés à temps plein. fectué le jour férié. Néanmoins, tous les jours fériés ne sont pas chômés ; et dans certains secteurs – comme la restauration, par exemple -, il est souvent demandé de travailler un jour férié. Soc., 03 Juin 1997). Avoir travaillé effectivement 200 heures dans les deux mois précédant le jour férié. Les jours fériés chomés payés ou non payés par secteur en Tunisie Le site prévoit la classification des jours fériés en Tunisie en jours fériés chomés et payés et jours fériés chômés non payé La fête du Mouled : le samedi 3 janvier correspondant au 12 du mois de Rabii Al : Un jour férié n’est pas comptabilisé dans les jours ouvrables. L. 3133-4 à L. 3133-6) Le chômage est obligatoire, sauf dans certains établissements qui ne peuvent pas interrompre leur travail L’employeur peut vous imposer de travailler. Condition du chômage. La convention collective désormais obligatoirement applicable en Outre mer, En cliquant sur ce bouton, vous acceptez la, Les points essentiels de la convention collective du particulier employeur, Les 3 bonnes raisons de faire ses propres fiches de paye, votre salarié(e) a moins de 3 mois d’ancienneté et n’a pas travaillé ce jour-là, si vous avez demandé à votre employé(e) de venir travailler et qu’il/elle n’est pas venu(e), ou enfin si vous ne lui avez PAS dit de ne pas venir, et qu’il/elle n’est pas venu(e). Les jours fériés, le principe. 1 er lundi de septembre (fête du Travail) 2 e lundi d’octobre (Action de grâces) 25 décembre (jour de Noël) Il n’est toutefois pas payé au même taux qu’un jour travaillé. Salariés en contrat de travail à durée déterminée (CDD) : Ils ont droit, au même titre que les salariés de l’entreprise en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) au paiement des jours fériés ; à la condition toutefois de remplir les conditions d’ancienneté visées plus haut ; De consulter le comité d’entreprise ou, à défaut, les délégués du personnel ; D’informer l’inspecteur du travail des modalités de la récupération ; D’afficher l’horaire de travail modifié de façon apparente dans les lieux de travail. Avoir été présent le dernier jour de travail qui précède le jour férié et le premier jour de travail qui lui fait suite, sauf autorisation d’absence préalable accordée. Néanmoins, tous les jours fériés ne sont pas chômés ; et dans certains secteurs – comme la restauration, par exemple -, il est souvent demandé de travailler un jour férié. Le 15 août, jour férié, est un samedi cette année. Si le 1er mai est chômé dans votre entreprise, il est payé comme un jour « normal » de travail. %PDF-1.4 Le rôle des Actualités est de signaler rapidement des mesures susceptibles de modifier ou préciser des droits et obligations. Les fêtes et jours fériés en Tunisie rythment le calendrier et la vie des Tunisiens. Les autres jours fériés S’ils tombent un jour habituellement non-travaillé (un dimanche par exemple), cela n’a aucune incidence sur le salaire. Mais ce jour qui tombe le 1er … Accueil | Les jours fériés non payés, s'ils ne sont pas chômés, sont considérés comme journées normales de travail. A noter : En Alsace et en Moselle (départements 57, 67 et 68), le vendredi saint (vendredi avant Pâques) et le 26 décembre sont aussi des jours fériés. Les jours fériés chomés payés ou non payés par secteur en Tunisie Le site prévoit la classification des jours fériés en Tunisie en jours fériés chomés et payés et jours fériés chômés non payé La fête du Mouled : le samedi 3 janvier correspondant au 12 du mois de Rabii Al Le salarié doit donc percevoir la rémunération qu’il aurait perçu s’il … Les règles à appliquer diffèrent selon que ces jours fériés coïncident ou non avec des jours travaillés. Les heures récupérées sont payées au tarif normal, sans majoration. Il faut distinguer selon que le jour férié est un jour chômé ou non. – 1er Moharram: jeudi 20 août 2020 (1 jour). Cour de cassation du 5/02/2002, pourvoi nº 99-43.898 (précision concernant le 1 er mai). C’est le cas en Guadeloupe pour : Traitement en paye ¶ Les fêtes légales ci-après sont des jours fériés : 1er Janvier, lundi de Excepté pour le 1 er mai, les jours fériés prévus par le Code du travail ne sont chômés que s’ils sont prévus par un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche. Private area |  Le lundi de Pâques, Les jours fériés chômés ne peuvent donner lieu à aucune perte de rémunération pour le salarié. Votre entreprise fait appel à des salariés intérimaires, pour le bon déroulement de son activité. Les autres jours fériés (le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 8 mai, l’Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, la Toussaint, le 11 novembre, Noël) ne sont chômés obligatoirement que pour les jeunes de moins de 18 ans et les apprentis employés dans les établissements industriels. Le guide de l'embauche Si vous ne pouvez pas faire chômer le 1er mai, il sera rémunéré double (majoration du salaire de 100 %). Un jour férié est-il toujours payé? Pas le temps de lire tous nos articles et conseils ? Ce 14 janvier 2011, Zine el Abidine Ben Ali s’enfuit de Tunisie suite à plusieurs semaines de révoltes populaires dans le pays. Si le jour férié n’a pas été chômé : Le 11 novembre ; 11. En outre, si votre entreprise est située en Alsace-Moselle, c’est l’ensemble de vos salariés qui doit bénéficier de congés durant les jours fériés. Primary Sidebar Si rien n’est précisé au contrat CESU il sont chômés par défaut, sauf si vous demandez explicitement à votre employée à domicile de venir travailler. Exceptions : en principe, vous ne pouvez pas demander aux jeunes de moins de 18 ans de venir travailler pendant un jour férié. Auteurs, Mobilizasyon mèwkrèdi 22 juiyé douvan Tribinal lapwent L’Ascension ; 6. 1 er lundi de septembre (fête du Travail) 2 e lundi d’octobre (Action de grâces) 25 décembre (jour de Noël) Lorsqu’un jour férié ordinaire est chômé, ... les heures effectuées ce jour-là seront indemnisées selon les règles habituelles. La récupération des heures de travail perdues en raison du chômage des jours fériés pourra se faire dans les conditions fixées par la réglementation concernant la durée légale du travail. En cas de décompte des congés en jours ouvrables, lorsqu’un jour férié non chômé dans l’entreprise tombe pendant les congés, il doit être décompté comme un jour de congé payé. 446 : Les jours fériés 2020 ne font pas exception à la règle. Aucune disposition légale ne prévoit de rémunération supplémentaire en cas de travail un jour férié autre que le 1er mai. Conditions du maintien de salaire si le jour férié est chômé. Montant du salaire. Une indemnité, en plus du salaire versé pour le travail effectué le jour férié. Jours fériés dans le BTP : principe En France, 11 jours sont inscrits dans le Code du travail comme étant des jours fériés. Conditions du maintien de salaire si le jour férié est chômé. Un jour férié est un jour payé, sans tenir compte de l’horaire habituel de travail ni des vacances. Durant les congés d’été interviendront deux jours fériés, les 14 juillet et 15 août. Le Certaines conventions collectives peuvent prévoir des dispositions plus favorables. Un jour férié autre que le 1er mai qui tombe un jour habituellement travaillé et qui est chômé est payé au salarié qui a au moins 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise. En théorie, les jours fériés correspondent à des jours de repos pour les salariés. Cour de cassation du 14/04/1999, pourvoi n° 97-42064. Un jour férié est un jour de fête civile ou religieuse, ou commémorant un événement.Il n'est pas obligatoirement chômé, les lois de chaque pays ou les conventions collectives des entreprises précisant les modalités et dispositions à appliquer, notamment en termes de rémunération (jour payé ou non payé). Si ces jours fériés sont donc en principe chômés pour eux, cela ne signifie pas nécessairement qu’ils bénéficient du maintien de leur rémunération. Cette page contient un calendrier des jours fériés 2020 au Tunisie. Convention collective sectorielle: Privés soumis au code du travail et la convention collective cadre. En France, la loi répertorie 11 jours fériés (article L. 3133-1 du code du travail) parmi eux, seul le 1 er mai est obligatoirement chômé, c’est-à-dire non travaillé : Le 1 er janvier ; Le lundi de Pâques ; Le 1 er mai ; Le 8 mai ; L’Ascension ; Le lundi de Pentecôte ; Le 14 juillet ; L’Assomption ; La Toussaint ; Le 11 novembre ; Le jour de Noël.  Le 21 Juillet La convention collective, un accord d’entreprise, une clause du contrat de travail ou les usages professionnels peuvent prévoir le repos de ces jours fériés. Dans la pratique, on constate qu’ils sont cependant chômés pour la plupart des travailleurs. Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé intégralement pour tous les travailleurs. B - Les autres jours fériés de Guadeloupe, D’autres jours fériés peuvent exister (dans une région ou une profession). Article. 13 février 2021 Non classé 0 Non classé 0 L 124-14, 3°). Salariés intérimaires : Aucune condition d’ancienneté n’est requise ; les intérimaires ont droit, au même titre que les salariés de l’entreprise utilisatrice, au paiement des jours fériés, et cela indépendamment de leur ancienneté. Salariés payés à l’heure : Les heures chômées un jour de fête légale ne donnent lieu à aucune rémunération ou indemnisation.  Le 11 Novembre, Le site prévoit la classification des jours fériés en Tunisie en jours fériés … Voici la liste des jours fériés pour l’année 2020 : – Aïd Al Fitr: dimanche 24 et lundi 25 mai 2020 (2 jours). Il n’est pas non plus prévu que les heures effectuées ouvrent droit à un repos supplémentaire, ... commerciales et artisanales est normalement interdit les jours fériés en Alsace-Moselle. Lundi de Pentecôte est un jour légal férié mais pas chômé comme les 8 et 10 mai ou autres jours fériés sauf le 1er mai. Les règles à appliquer diffèrent selon que ces jours fériés coïncident ou non avec des jours travaillés. Principe : Le repos n’est pas obligatoire. art. En revanche, si vous commencez une première mission le 2 novembre 2020 qui s'achève le 10 novembre 2020 et ne reprenez pas une nouvelle mission dans la continuité, ou, si cette nouvelle mission débute le 19 novembre 2020 jusqu'au 30 novembre 2020, le jour férié ne vous est pas rémunéré. Ils peuvent être divisés en trois catégories : les fêtes civiles reconnues par l'État, les fêtes musulmanes liées à la pratique de l'islam sunnite, majoritaire dans le pays, et les fêtes populaires, parfois disparues et souvent réminiscences de pratiques antérieures à l'arrivée de l'islam dans le pays. A ce moment-là, des salariés seront en congés payés. Durant les congés d’été interviendront deux jours fériés, les 14 juillet et 15 août. Conditions du maintien de salaire si le jour férié est chômé. Proposer un article | Un seul de ces jours est obligatoirement chômé (c'est-à-dire non travaillé) : le 1er mai. En revanche, si vous commencez une première mission le 2 novembre 2020 qui s'achève le 10 novembre 2020 et ne reprenez pas une nouvelle mission dans la continuité, ou, si cette nouvelle mission débute le 19 novembre 2020 jusqu'au 30 novembre 2020, le jour férié ne vous est pas rémunéré. En principe, seul le 1er mai est un jour obligatoirement chômé.  L’Assomption (15 Août), La seule exception concerne les établissements et les services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail (transports publics, hôpitaux, hôtels…). Le 11 Novembre tombe un mardi. A ce moment-là, des salariés seront en congés payés.  Le vendredi Saint L. 3133-4 à L. 3133-6) Le chômage est obligatoire, sauf dans certains établissements qui ne peuvent pas interrompre leur travail Pour le 1er mai, le salaire habituel est maintenu quelle que soit l’ancienneté des salariés ; Pour les autres jours fériés, l’article 3 de l’Accord de mensualisation du 10-12-1977 prévoit que le chômage des jours fériés ne peut être la cause d’une réduction de la rémunération pour le personnel mensualisé qui remplit les conditions suivantes (sauf dispositions plus favorables de la convention collective) : Avoir trois mois d’ancienneté dans l’entreprise. En l’absence de règles définies, l'employeur fixe les jours fériés chômés. Le site prévoit la classification des jours fériés en Tunisie en jours fériés chomés et payés et jours fériés chômés non payés par secteur d'activité. Paiement des jours fériés chômés. Vous n’avez pas le temps de lire nos nombreux articles et conseils ? Le salarié qui n'a pas 3 mois d'ancienneté n'est payé que si la convention collective le prévoit. Cela va notamment dépendre si le jour férié est chômé ou travaillé et si vous effectuez un décompte en jours ouvrables ou en jours ouvrés. L 124-14, 3°).  Le 8 mai, Jours concernés. Les stagiaires bénéficient dans les mêmes conditions que les autres salariés d’un droit aux jours fériés (C. éduc.  La Toussaint (1er Novembre), Si la récupération des heures perdues est prévue, l’employeur est tenu : Ce pont peut être payé ou récupérable : La récupération doit avoir lieu dans les douze mois précédant ou suivant le pont.
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